東日本旅客鉄道株式会社の口コミを掲載中。「福利厚生:退職金、住宅補助制度ありますが、もらった事が無いので詳細わかりません。寮、社宅がありますが設備が老朽化してます。社宅は、かなり格安で使用出来ます。財形…」などの口コミ満載。エン独自サーベイによる企業研究や女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。 【20卒 jr東日本】東日本旅客鉄道エリア採用1両目 546コメント ; 163kb; 全部; 1-100; 最新50; ★スマホ版★; 掲示板に戻る ★ula版★; 1 就職戦線異状名無しさん 2019/03/13(水) 13:08:48.33 id:jxw64h93. エリア職 では最初は駅 ... 経験しました。その後、仙台支社で人事の仕事をして、本社の人事に異動しました。駅はjr東日本を利用されるお客様と最初に触れ合う場ですので、まずは駅で現場の経験を積みました。他の仕事内容で入社した場合でも、基本的には現場の仕事からスタートします。現在、総合職の場合、 新入社員は2~3 jr東日本の面接でされた質問内容について。とくにわたしが落ちたえぐい質問について、原因・どうすればよかったかなど、振り返ってみました。jr東日本のes(エントリーシート)の質問・通過した回答も書きました。 会社概要や経営ビジョン、esgの取り組みなど jr東日本の様々な活動についてご紹介します。 詳細はこちら. JR東日本(東日本旅客鉄道)のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧. 「最初は現場第一戦の仕事を経験することが多いです。私は福島で車掌、仙台で運転士を経験しました」. jr東日本の掲げるコンセプト、各エリアの紹介や インターンシップについて動画でご覧いただけます。 詳細はこちら. standardize(ol); function(){ テクニカルエンジニア. 無人島に持って行くもの2つ 【GDの手順】10分の議論をそれぞれ1回ずつ行い、それぞれについて代表者が1分程度で面接官に結果と経緯を報告... 【自己PRタイトル(30)】「諦めずに努力し続けたこと」で得られた達成感 【自己PR(学生時代に力を入れてきたことなど)】私は学生時代に「自分自身のスキルアップ」のために「資格取得」に打ち込みました。その中で「基本情報技術者試験に合格すること」「TOEICで700点を取ること」を目標にしました。基本情報技術者試験は3回受験... 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、着席、2つのお題でグループディスカッションを行い、終了 【GDのテーマ・お題】小・中学校のお昼ご飯はお弁当がいいか給食がいいか 【学生時代頑張ったこと】三年間マネージャーを務めている「硬式野球部での活動」です。私たちのチームは、公式戦で勝利することが出来ないという課題を抱えていました。大学のキャンパスが二つに分かれているため全体で練習する時間が他大学より少なく、実践で動きを確認することが出来ない状況でした。そこで、チーム全体で週に一度のミーティング... 【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】30問ほどで30分ぐらい 【対策方法】練習問題を繰り返し解いた。, 【試験科目】SPIの英語と構造把握以外 【対策方法】SPIの本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本, ONE CAREERでは、JR東日本(東日本旅客鉄道)の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東日本(東日本旅客鉄道)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東日本(東日本旅客鉄道)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東日本(東日本旅客鉄道)の企業研究にも役立ちます。. var pf=document.getElementsByName('oekaki_thread1'); そもそも選考自体が謎で、マイページにあった形態とは異なる方式に変更されて行われた。おそらくリクルーターを通して連絡があったものと思われる。場所もなぜか本社で行われたのにエリア職の面接だと説明されて混乱した。周りの学生に話を聞くと併願の学生が多かったためそういった学生をどちらにするか決めるor決... 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社は辞退すること 【内定後の研修など】懇親会がある 【内定者の数】20〜30人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】さまざま 高専生や第二新卒の方もいる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明, 【内容】入社10年未満の社員の方々に質問ができる 【注意した点・感想】自分自身の中の疑問を解決できる最後の場だと思って、積極的に質問をすることを心がけた。他の学生の質問には自分とは異なる視点があると感じられることが多く、いい刺激になった。仕事をしているイメージが湧いた。. -->, エリアの採用人数は2年前と比べて半分くらいになってるけど優秀な人はちゃんと採用されるよがんばって, プロ運輸ES出して適性検査A受けてBを受けに行こうと思ってコロナの影響で一時中断のままいまに至るんだが、, 学歴フィルターは会社側が意識しなくても受ける側が勝手に意識してくるから自ずとエントリーもそれなりな応募になる.